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四川省民旺建筑工程有限公司

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    企业文化是公司发展的先导和基石,是健全现代企业的重要课题,是企业的管理核心和无形资产。本公司以“先进文化的发展方向”为目标,面对经济全球化和市场国际化带来的冲击和挑战,积极主动地应对建筑市场日趋激烈的竞争态势,紧紧围绕企业生产经营活动,坚持“以德治企”与“依法治企”并举,注重有自身特色的企业文化建设,取得可喜成效。


    近年来,本公司利用各种载体,营造和提升企业文化建设氛围,承传和光大了企业的光荣传统,采取了种种措施,满足员工日益增长的精神需求,积极度引导员工思维上与时俱进,行为上拼搏创新,信守和弘扬了“优质、高效、务实、创新”的企业精神。党政工青齐抓共建,开展了自学与辅导相结合的理论研讨,多名同志的论文获奖,并在国家、省、市级报刊发表,有的还入编成书。公司坚持以人为本,重视并加强了人才资源的开发,通过内培和外培,提高工员工的知识层次。构筑了行之有效的各级管理平台。在全体员工中实施了“知识武装工程”。开展了“公民基本道德规范”和“员工职业道德规范”教育,使员工树立了竞争意识、责任意识和创新意识,通过“党员工程”、“共青团员工程”和“创业立功”竞赛活动,激发了员工为振兴企业的积极性、主动性和创造性。还通过文艺汇演、知识竞赛、体育比赛、演讲比赛、书法摄影比赛、诗歌比赛、参观展览、瞻仰革命遗址、春节团拜会、节日旅游、健康疗养、鹊桥联谊、集体婚礼等活动,公司领导都带头参加,寓教于乐,增强了企业的向心力和凝聚力,充分发挥了团队战斗力,战胜了施工生中许多难以想象的困难取得了令人著目的业绩。


    通过企业文化建设,公司取得了经济效益和社会效益的双胜利。涌现出一大批劳动模范和先进单位和先进集体,提高了公司的整体素质和综合实力,焕发了生机与活力,为企业的可持续发展提供了精神保证,企业文化建设已成为公司不可或缺的重要环节。

 

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